本系統是基于中組部每年“公統”的工作要求，為幫助用人單位在日常業務經辦中實現盤活數據資產、確保數據質量、提升數據賦能、提高工作效率的管理目標，特提出的“公統+”服務模式。該服務內容主要包括兩項內容：
一、該服務在滿足各單位日常人事工作信息化需求的基礎上，保證各項數據鮮活準確，能在工作中按需隨時“一鍵生成”所上報統計表，更便捷高效的實現中組部公務員年統工作要求及各省按季按月的統計要求；
二、該服務能滿足本次提供的服務產品與全國當年下發的公統系統保持同步升級，各項統計表及指標項同步更新。
該服務旨在根本解決各單位人事管理中遇到的信息化工作需求，從而提供的智能、便捷、高效的輔助管理工具和服務，進一步提升各單位干部人事管理的智能化、數字化管理水平。
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1．機構信息管理
該模塊可根據機構設置配置對應的機構樹，支持機構新增、修改、刪除、還原、導出、排序、信息審查等。可按照機構類別分別維護相關信息，包含機構基礎信息、職位和編制信息、職級職數信息、單位紀實信息、統籌職數信息、機構獎懲信息等。
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2．人員信息管理
該模塊滿足人員信息維護、信息校核、退出管理、批量維護等需求，支持對人員基本信息、人員特征信息、人員經歷及任職等中間庫信息進行管理。其中，人員信息維護還可對人員現職信息、任免表、補充信息、工資信息等進行管理。
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3．人員名冊管理
該模塊支持根據工作需要自動化生成多種類別及樣式的人員名冊，包含日常名冊、自定義名冊。其中自定義名冊可根據要求生成靜態名冊（當次生成后不會隨庫中數據變化）或動態名冊（隨庫中數據動態變化）。同時可根據工作需求對生成名冊的顯示字段進行控制。
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4．統計年報管理
統計年報管理主要是對公務員表、參公群團表、參公事業表、地方領導班子表、中央單位領導班子表、事業單位領導班子表、工資套改表等的公務員基本信息進行編輯，通過數據校核后生成統計報表。其中，數據來源可遷移、導入、基礎庫選人、手動錄入，數據校核提供信息校驗、使用情況、人員比對、基礎庫比對、一致性檢查等校核規則。
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5．工資福利管理
配置靈活的工資計算規則，適應包括錄用、職務變動、職級晉升、退休、津補貼福利等全部情況，實現工資管理的規范化和科學化。滿足機關單位基礎工資和各項津補貼的計算工作要求。
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1．數據更標準
產品設計滿足中組部干部人事相關數據標準要求，并內含相關校核條件支持HZB、LRM、LRMX等數據格式文件的導入及導出。
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2．公統更輕松
產品可與中組部全國公務員管理系統同步更新，與中組部標準動態保持一致。產品數據無需二次處理，可直接用于半年統、年統工作。
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3．功能更完善
該產品能一次性滿足單位“人事管理” 及“工資管理” 兩大需求，適用場景更加多面通過增值服務，可滿足更多維度人事工作要求。
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4．使用更便捷
日常業務數據可一鍵同步至領導輔助決策平板，采用人員數據與工資數據同庫設計，人員信息變化自動喚起工資變更，無需二次維護。